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病院中层干部竞聘上岗报告稿
文章来源:未知       发布时间: 2019-08-15       

  演 讲 稿 卑崇的列位带领、列位评委、同志们: 起首感激院带领给我此次展现的机遇。对我小我来讲,我想这不只是一次合作,更 是一次对本人的查验、进修和熬炼。下面我就把本人合作放射科副从任的一些设法,向列位 带领和同志们报告请示一下。我的报告请示分为三个部门。 一、小我工做简历 我叫张三,现年 45 岁,中员,中级职称,现本科正在读。1986 年加入工做,现处置 放射诊断和放射介入医治。 加入工做 20 多年来, 列位带领和同志们给了我莫大的关怀和帮帮。 正在人平易近病院这个大师庭里工做,感受结壮,也很温暖。恰是对人平易近病院这个大师庭的热爱, 激发了我合作上岗的怯气; 也恰是由于有了大师的激励和支撑, 才树立了我合作上岗的决心。 现正在的人平易近病院,政通人和、心齐气顺。正在如许的一种空气里工做,有这么好的工做, 没有来由欠好好工做,更没有来由不积极要求长进。 二、加入竞聘的次要劣势 竞聘放射科副从任,我感受本人有两个方面劣势: 一是专业程度较高。本人日常平凡工做勤奋,沉视理论联系现实,吃苦研究营业,正在放射介 入医治范畴具备了较高的专业程度。2001 年正在南京军区总院一年,此中半年时间进修影 像诊断, 半年时间进修放射介入医治。2007 年正在省人平易近病院介入科半年,熟悉和控制了国内 外介入手艺的最新动态。目前,本人高级职称计较机、英语均已成功通过,加上已颁发数篇 国度级论文,正正在积极申报副从任医师资历。 二是临床经验较为丰硕。二十余年的放射工做,使我堆集了大量的临床实践经验,顺应 性、 操做性较强。 出格是近几年来, 正在院带领的准确带领下和同事的慎密共同下, 开展了 1000 多例放射介入手术,此中良多手术均创我市首例,为我院甚至我市填补了空白,使我院介入 医治逐步成熟。 三、竞聘成功后的工做筹算 假如斯次竞聘,我可以或许有幸担任放射科副从任一职,我将正在院带领班子的准确带领下, 率领科室全体同志, 继续发扬前任带领的优秀保守, 树立新, 研究新思, 谋划新行动, 勤奋实现社会效益和经济效益“两手抓、两推进、两提高” 。具体做好三项沉点工做: 一是勤奋打制协调窗口科室。 环绕病院核心工做, 同一科室, 加强科室凝结力, 勤奋成为职工取带领之间的桥梁。 充实调动科室同志的积极性、 自动性和创制性, 知人善用, 待人坦诚,为大师供给成长成长和立异创制的优良平台。连合和率领科室全体同志心往一处 想,劲往一处使,构成连合二心、干事创业的协调空气,勤奋打制人平易近病院的窗口科室。 二是提拔科室的全体营业程度。针对我们科室遍及存正在的手艺职称偏低、论文颁发量少 等环境。此后我正在勤奋提高本人专业程度的同时,将积极指导其他同志研究理论学问和营业 手艺,勤奋使科室的全体营业程度获得快速提高,更好地履行医务工做者“救死扶伤”的天 职。 三是扩大放射介入手艺的社会影响。介入放射医学做为第三大临床学科,有着广漠的发 展前景。但目前还处于一个少人晓得的尴尬境地,不只患者领会甚少,一些年轻同志对放射 介入医治也是一个盲端。此后,我将不按期的组织相关学问,开展各类宣传勾当,加大 取科室间的通力合做,勤奋让更多的人领会、承认放射介入医治,使更多的患者接管、选择 放射介入医治,勤奋扩大这种先辈医疗手艺的社会影响,提高我院的佳誉度。 列位带领,列位同事,正在此次合作上岗中,相信每位同志对本人的前进都充满憧憬,我 本人也很是但愿获得成功。可是无论成果若何,我都将摆正心态,尽职尽责、勤奋工做。如 果此次可以或许竞聘成功,那也是带领对我的信赖和同事们的支撑,我将勤奋、再勤奋,使科室 的办理制,办事优良化,参谋无效化。我愿取大师共创夸姣的将来。 感谢大师。篇二:病院中层干部竞聘演讲稿 病院中层干部竞聘演讲稿 卑崇的列位带领,同志们: 大师好! 我叫???。很是感激党组织和正在座的列位给了我此次展现、参取合作的机遇!实 行中层干部竞聘上岗,是我单元贯彻落实区委用人导向、完美干部聘用、深化干部人员轨制 的主要内容,是区卫生部分加强干部步队扶植的主要行动,对此,我暗示衷心、坚 决支撑,并十分爱惜如许一个罕见机遇,积极怯跃参取。 以下是由国内最权势巨子写做品牌【我的秘书网】为大师供给拾掇,若有需要原创定制 的客户能够取我们联系:我们的办事专线是:一五五六二九一零零八六 正在线扣扣:二二 一七七七七。 自加入工做以来,我时辰服膺着正在座列位带领以及同志们正在工做中赐与我的亲热关怀和 细心帮帮,使我正在工做中可以或许兢兢业业、勤勤恳恳不竭开辟立异、不竭朝上进步,正在思惟上、工 做能力上都有了较大的前进。今天,我充满决心这竞聘竞聘中队长职务,不只是因 为正在参取中可以或许查验本人的能力、程度,更是为了激励本人正在此后的工做中高昂勤奋,再接 再厉,把工做做得更好!下面,我将客不雅地申明我本人所具备的招聘能力,阐述我对做好中 队工做的总体思和办法,而且甘拜下风地接管列位带领和同志的评测。 我认为,竞聘中队长我有以下四个方面劣势和前提: (一)我有较丰硕的下层工做经验。工做多年来,我一直正在实践中成长,正在实践中 成熟,正在实践中提高,不竭丰硕和完美,通过向实践进修、向带领求教、同导虚心 进修,正在工做中,我堆集了较为丰硕的工做经验,可以或许认实进修各类专业学问、熟练控制了 很多工做技巧和体例方式,具备了处置各类复杂和突发事务的能力,具备了协调处理各类工 做矛盾的根基本质。 (二)我有较强的组织协调能力。正在工做中,可以或许自动取同志们和办事对象进行无效沟 通,及时向带领报告请示工做环境,取各相关部分的工做跟尾运转优良。正在各项工做中都能较好 地把握工做准绳,多想法子,想好法子,矫捷审慎地降服工做中碰到的各类坚苦,取得了显 著成就。 (三)我有较强的自律能力。法律队是我区卫生系统的窗口,法律抽象间接影响着卫生 系统的。工做中,我时辰服膺本人是法律队的一员,法律队的畅旺取抽象需要我的勤奋 取,因而工做中我严酷要求本人,按准绳处事,按法式处事,按处事,榜样遵 守单元的规章轨制,不拿群众一针一线,不吃商户一粥一饭,处处、不时表现一名法律职工 的应有气概。 (四)工做立场规矩。法律队工做是国度法令律例付与的,权为平易近所用是一个法律 者应有的工做立场。我时辰服膺为工做对象办事的旨,以极大的工做热情、耐心、义务感 和规矩的工做立场,为法律队的成长做贡献,为群众供给对劲的办事。我有决心去竞聘中队 长这个岗亭。就是本人可以或许法律,可以或许热心办事群众,可以或许专心致志为法律队谋发 展、投机益。 以上四条是我竞聘中队长的劣势前提,假如我有幸竞聘上这个岗亭,我认为,这些劣势 前提将有帮于我很快熟悉工做、 进入脚色、 无效开展工做, 为法律队的成长做出更大的贡献。 工做中,我将贯彻以下工做思惟和办法: 争创一流抓沉点。我将勤奋正在科室上下鼎力营制“创一流业绩、制一流、树一流形 象”的优良空气。正在本人的岗亭上于细微处表现创业。创一流业绩,就是要以一流的工 做程度,完成各项使命,使工做走正在先辈的行列,制一流,就是要树立强烈的爱岗 敬业,奉献的仆人翁,干一行,爱一行,行,精一行。勤奋使中队全体人员都 成为里手里手, 进而营制优良的成长。 树一流抽象, 就是要 “内强本质, 外树抽象” 。 法律队全体抽象的树立需要中队个别的勤奋,要本着“维律,为苍生做好办事,促 进单元成长” 的旨, 诚笃高效法律, 办事群众, 不竭提高本身分析本质和能力。 勤 奋务实促工做。起首要率领中队人员完全改变工做做风,把精神投入到具体监视指点和提高 工做质量中,将变被动“要我干好”的工做认识,改变为自动的“我要干好”步履;其次要 从机制、轨制动手,抓住工做的“症结”所正在,然后建章立制,使日常工做变得有章可循, 做到每项工做有人管,能管好,实现责、权、利的无机同一。第三要充实阐扬本人和中队的 集体才智,率领和连合中队全体同志,发扬“周周五加二、天天白加黑”的,做到“接 受使命不讲前提、施行使命不找托言、完成使命逃求” ,辛勤工做,勤奋朝上进步,勤奋实现 经济效益和社会效益双丰收。 卑崇的列位带领,同志们! 诚恳待人、诚笃为人、处事是我的为人立场! 勤恳务实、负沉开辟、立异成长是种的工做立场! 今天可否竞聘成功,我考虑得并不多。仍是我前面说的那一句话:我充满决心这竞 聘竞聘中队长职务,不只是由于正在参取中可以或许查验本人的能力、程度,更是为了激励自 己正在此后的工做中高昂勤奋,再接再厉,把工做做得更好!无论成果如何,我都将以一颗平 常心待之,我都将继续认线 病院中层干部竞聘演讲稿 2016 病院中层干部竞聘演讲稿 2016 病院中层干部竞聘演讲稿 列位带领 列位评委: 你们好! 很是感激病院带领给我们创制了这么一次公允合作的机遇,我把此次合作当做是一次自 我挑和。 正在良多同事犹疑能否加入此次中层干部竞聘的时候,我说:我加入了,至多申明我有这 个怯气;我不加入,那我就输掉了我本人。我输掉的是一份自傲。于是,我报名了,不管可否 胜出, 我城市以泛泛去看待。 胜者, 不是王;败者, 也不是寇。 今天, 坐正在这个演上, 我只是响应病院人事轨制的号召,正在有可能的环境下,实现本人的人生价值。 以一名通俗的身份,来这里加入科室长和成长部从任的竞聘,我愿正在竞聘中认 识本人,正在竞聘中完美本人,正在拼搏中奉献本人,正在竞聘中给带领提一点合理化的。 家喻户晓,我们病院有着灿烂的汗青,也为本地的医疗事业做出了不成磨灭的贡献。医 院的繁荣有正在座带领的功绩, 也有全院职工的心血。 因而, 能够说, 不管是今天, 仍是今天、 明天,我们都是和病院慎密连正在一路的。 假如,竞聘成功,我将以多元化的新型办理认识去办理我的科室。正在市场经济成长,社 会办医如火如荼,卫生市场所作日益激烈的今天,我将正在管辖的范畴内,使大伙树立合作意 识、立异认识、运营认识、办事认识、质量认识、公关认识、集体认识。 假如, 竞聘成功, 工做上我会以身做则。 个性从命党性, 豪情从命准绳, 客不雅从命客不雅。 当上级的要求取我现实工做相符时, 我会尽最大的勤奋去完成;当上级的要求取科室好处发生 冲突时, 我会尽我所能从政策律例取工做职责上去找均衡点;当我的上属和部属发生矛盾冲突 时, 我会做为桥梁, 去沟通带领和下面职工的关系, 我既会坐正在带领的角度带领的企图, 又会让部属感应一份。 假如, 竞聘成功, 我对科室的护理工做将实行人道化的办理。 用无效的办理机制激励人, 以本身的步履带动听。用轨制和岗亭职责去办理人。做到大事讲准绳,小事讲气概。对同事 多理解,少埋怨;多卑沉,少。用我的实情和爱心去我的每一个同事,使她们的人格 获得充实的卑沉。而且,我会尽我最大的能力协调科室同事之间的关系,做到不偏疼,讲耐 心的,献温心。尽量给我的同事创制一个宽松的、充实阐扬本人的空间。 假如,竞聘成功,我将加强运营认识,成立人人讲节约,事事讲节约的优良空气,让节 约成为一种时髦,一种,一种境地,一种习惯。勤奋提高病院总体分析效益。2016 病院 中层干部竞聘演讲稿 2016 病院中层干部竞聘演讲稿。 假如,竞聘成功,我将沉视病院企业文化宣传。由于病院成长必需以企业文化为动力, 企业文化是决定企业生命力的主要要素,也是病院持续成长的强大动力。因而,宣传病院, 凸起病院的强项取劣势,是病院成长必不成少的一项办法。 是宣传病院的一项东西, 然而, 有时人取人的交换取沟通却更具力。 走出病院, 深切下层社区,按时给群众义诊,让人人晓得我们病院,领会我们病院,从而就医选择我们 病院。 组织一支医疗攻关步队,阐扬这支步队攻关的能动性,让我们的病院深切到各社区、城 乡。 假如,竞聘成功,我将和病院带领配合调动职工的积极性。当然,提高全院职工的积极 性,其次要办法正在于病院带领可否逃求企业价值和员工价值的协调。而表现一个员工价值除 了对其工做能力的必定,还该当正在待赶上赐与客不雅的必定。 一个职工的积极性对病院成长有推进感化,而一个职工的消沉心理同样对病院的成长有 负面影响。一个单元若是不注沉员工的心理要素,那么,这个企业运营必将恶性轮回,这个 企业又何来之灿烂? 一个职工是一粒沙子, 全院职工即是一片戈壁;一个职工是一粒水珠, 全院职工即是一片 海洋。星星之火,能够燎原,只需病院带领树立了准确的、积极的价值导向,我们便能够出 现齐,泰山移的大好场合排场。 假如,此次我竞聘失败,我也不任劳任怨,我会正在合作中找出本人和别人的差距,我仍 然会以仆人翁的,提高病院的声誉,病院的好处,为病院的成长强大奉献本人的光 和热。 列位带领,同事们,今天的灿烂曾经成为汗青。而今天,我们必需坐正在新的起点,谱写 新的篇章。为了病院的明天,为使病院正在此后的市场经济大潮中,走出一条适合本人持续发 展的道,我们勤奋吧。由于有病院的图强,才有我们职工的亲身好处,才有我们职工夸姣 的明天。 2016 病院中层干部竞聘演讲稿 病院中层干部竞聘演讲稿勾当方案 3 月 3 日下战书,正在一片强烈热闹的氛围中,我院中层干部合作上岗竞聘演讲大会正在三楼会议 室拉开了帷幕。局工会、政办科科长唐耀军以及我院带领出席了大会。 病院中层干部竞聘上岗轨制 1.指点思惟 以主要思惟为指针,进一步引入合作激励机制,使优良人才脱颖而出,激励全 院干部职工恪尽职守,勤奋朝上进步,高昂无为,积极拼搏,扶植一支本质佳、程度高、能力强 的病院办理步队,以顺应病院扶植成长的需要。 2.中层干部竞聘上岗的根基准绳 党管干部、德才兼备、群众、沉视实绩,以公开、平等、合作、择优的准绳开 展竞聘上岗工做。先正在部门科室试行农村信用社中层干部竞聘演讲稿,后推开。 3.合作前提取资历 (1)果断,德才兼备;取时俱进,开辟朝上进步;求实务实,沉视实效;清正清廉,以身做 则;做风平易近-从,连合同志,正在病院扶植中做出实绩,有强烈的事业心和义务感,具有拟任职 务所需的理论素养、工做能力、文化程度和专业学问。 (2)具有大专以上相关学历, 一般应有五年以上正在本院工做并有两年以上班组长工做的经 历。提任科级正职职务的,必需正在副职岗亭上工做两年以上。 (3)春秋准绳上正在 40 周岁以下;身体健康。 4.合作上岗工做法式 (1)制定方案。拟定竞聘上岗实施方案,经院党委核定后组织实施。 (2)发布通知布告。通过恰当形式,正在必然范畴内发布竞岗职位、任职前提和资历以及竞聘上 岗的法式、法子及留意事项。2016 病院中层干部竞聘演讲稿 病院中层竞聘演讲范文 卑崇的列位带领、亲爱的同事们: 大师好! 起首感激带领为我供给此次贵重的机遇,让我可以或许坐正在这个,跟大师一路分享我对 工做的浅解取认识, 此刻冲动的表情无法言语。 我演讲的内容有三 (中层干部竞聘演讲稿 2016) 个部门机关中层竞聘演讲稿:一是我的小我概况;二是我竞岗的有益前提;三是我的工做设 想。 我叫###,20xx 年 7 月结业于#####学校,结业后响应国度号召加入了《高校结业生到基 层医疗卫朝气构工做》的测验,通过沉沉测验,再履历面试的层层筛选,于 20xx 年 5 月幸运的分派到###处事处社区卫生办事中愿办事六年,正在这充分又温暖的六年中, 我一曲办理健康教育这方面的工做。此刻我深深的感激带领的培育取信赖。 二、竞岗的有益前提 (一)思惟方面 我于 20xx 年 5 月正式成为一名名誉的中员,我党的线、方针政策,有果断正 确的标的目的,有严酷的组织规律性,没有违纪法律王法公法的行为。也正由于单元有这么优良 的带领步队率领着,使我愈加明白此后的人生方针取标的目的。 凡事要取人,干事,为人正曲,善解人意,这一曲都是我干事的领导,做 事认实担任,细心结壮,连合同事,这也是带领一曲以来的要求,我铭刻正在心。 正在工做中,我吃苦耐劳,认实担任。凡事认实思虑银行中层竞聘演讲稿,一鼓做气,不 懒惰,不,为大师指导一个准确的子,带领安插的工做更是竭尽全力去做,并确保完 成的质量。 正在思惟上我思维活跃,接管新事物比力快,爱进修,爱思虑、留意察看新事物的动向, 工做中碰到问题能及时阐扬客不雅能动性并获得处理方案,有较强的立异认识和超前认识。 最主要的一点,我具有较强的朝上进步心和永不服输的。工做中要有所逃求,要有朝上进步 ,时辰刻以高尺度来敦促、激励本人。 (二)工功课绩方面 工做的一个多月以来, 我能按时拾掇好健康教育材料, 每月按时制定健康教育宣传打算, 按照打算制定宣传内容,制做幻灯片,以活泼抽象的形式宣传健康教育;制做宣传版面、专 栏,按期组织人员进修宣传材料。宣传勾当竣事后,及时总结勾当,基教科。 三、工做设想 健康教育工做职责 1、制定全区健康教育年度工做打算,做好健康教育工做的年度总结和评价。 2 承担下层健康教育专(兼)职人员的营业培训工做,指点下层单元处理手艺疑问问题。 3、连系卫生防病沉点,有打算、有组织地或协帮核心其他科室开展健康教育宣传活 动; 4、担任编印各类健康教育宣传材料;不按期向旧事供给卫生宣传旧事。 5、成立和健全各类健银行中层竞聘演讲稿康教育勾当的档案材料。 6、按期健康教育专栏。每两月改换一期。 7、完成核心或区爱国卫生委员会放置的健康教育工做。 8、完成上级和核心带领交办的其他工做。 可是,无可置疑的是,正在带领和同事面前,我仍是一个胸无点墨,相对目生的学生或者 新兵,凭心而论,我到办公室工做的时间短,加入合作我一无成就,二无资历,三无根底, 劣势更无从谈起, 到是拿破仑的那句不想当将军的士兵, 不是好士兵, 正在激励着我斗胆一试, 响应组织号召,积极参取合作,我不敢奢望什么,只想让大师认识我,领会我,帮帮我,抑 或喜好我、支撑我。也正由于如斯,我愈加的看到了本身存正在的差距,促使我正在当前的 工做傍边,励精图治,恪尽职守,勤奋进修,勤恳工做,以绵薄之力来报答带领和同事们。 最初, 请给我一次机遇, 我换您十分出色!这就是我此次竞聘的诺言和不变的竞 聘稿范文。2016 病院中层干部竞聘演讲稿演讲稿。 2016 病院中层干部竞聘演讲稿 卑崇的列位带领,列位同仁: 你们好! 我很是感激院办给我们供给此次公开、、公允的竞聘机遇!同时给了我可以或许向列位 带领和同志们进修的机遇!更让我感应欢快的是可以或许正在这里和大师认识,一路共事! 我叫 xx,现年 39 岁,汉族,xx 县人。1992 年 7 月结业于 xx 卫校医学专业,结业后先 后正在勐库华侨农场病院、勐库核心卫生院工做,于 20xx 年 10 月份调到县人平易近病院工做。我 于 1998 年获得医师职称,1999 年通过了执业医师资历测验,20xx 年 5 月成功通过了儿科从 治医师资历测验, 并于同年正在勐库卫生院受聘了中级职称。 于 20xx 年 1 月取得了大理医学院 临床医学专科文凭。 我的根基前提是: 第一、具有优良的本质和较强的事业心。 我一曲处置临床工做。但我一直沉视进修,取同事连合协做,不竭提高本身素 质和,积极要求前进,正在上、思惟上同连结高度分歧,严酷要求本人、 无论碰到什么坚苦,什么波折、都把工做放正在第一位,,从不算计小我得失, 一直连结积极向上、吃苦研究,结实的形态。 第二、营业学问方面篇四:病院中层干部竞聘从任科长评价述职演讲稿 评价演讲 卑崇的岳院长、马、列位带领、列位评委:下战书好! 起首,衷心感激列位带领多年来对我的培育和激励,感激同事们多年来给我的支撑和帮 帮!任职医患办副从任一年多来,正在院委会和院党委的带领下,正在分担院长和科室从任的指 导下,完成了各项工做使命,小我也获得了熬炼和成长。现自评如下: 一、思惟有前进。 ,务实高效,夙夜为公,,一直取院委会和院党委连结高度分歧。这 一年,是我人生成长最快的一年,是我感受取得最好成就的一年。这一年,让我大白了如许 一个事理:卑沉带领是,卑沉部属是。这一年,我从只会读书唱工做,起头学着读 人、读事干事了。 二、医患工做有成效。 从政工科转到医患办,面临新挑和,可以或许较快改变不雅念,变压力为动力,用情沟通,用 心办事, 积极投身医患胶葛欢迎处置工做。 实践证明, 医患办人员就是救火队员, 哪里有火, 哪里去扑,只要冲锋陷阵,掉臂小我安危,秉之气,依律例之剑,才能更好地保障病院 和医务人员的好处和平安。 当某科手术肠改道那起胶葛,村上四五十闹新院门诊五楼的时候;当某科肿瘤化疗 加物灭亡妇女家里,十多闹带领的时候;当某科一病人夜间突发灭亡,惹起二十 多闹行政办公大厅的时候,当某名医务人员取患者家眷对骂病房的时侯,当社会上一些 小混混小的时候,我都无畏无惧,义无返顾,勇往直前,化危解难,安抚其心 痛,回避其锋利,分流其气焰。 一年多来,欢迎胶葛几十起,每一路胶葛都有一段故事。正在实和中,我总结出了一些应 对技巧和体味。我的热诚和存心也博得了患方的卑沉,使一些来时八面威风的者, 最初说,如果都象你如许办事就好了。 三、二甲工做有。 二甲一举高分通过,渗透着全院上下每一小我的心血和汗水,正在我们每一小我身上都发 生过一些动人泪下的故事。正在二甲送评前几个月,我和大师一样,榜样恪守病院规律,有时 是焚膏继晷,常常是挑灯夜和,老是加班加点,加班后再加班,可是不管再苦再难,我都无 悔无怨。 我连伴侣的时间都没有, 持续两个多月没理过发, 体沉比炎天减轻了整整九斤。 但当看到我已经存心拾掇的材料正在办公室、政工科、医患办、工会等多科室接管专家检 阅并遭到好评时,由然而生一种欢愉幸福之情。 四、宣传文化有亮点。 虽然没有任职宣传科,我仍然阐扬了我的擅长。一年撰写并颁发各类宣传病院文章 120 多篇次。一些文章惹起较强反应。从中我感遭到了宣传工做的主要性,我感受到了一篇好的 宣传文章的魅力和带来的分歧凡响。 我还承担了部门文秘和文化工做,用现实步履践行病院文化。创编的《医德医风规 范三字经》先后正在《菏泽工人》 、 《健康山东》上登载,并被评为年度十佳,遭到上 级表扬,被授予证书和金。后经大学从属病院王秋生传授审修保举,又正在本年新创刊 的《病院取医学》创刊号上颁发。这个三字经被王传授称为“大手笔力做” 。 我愿继续竞任医患办副从任职务,继续以高度的义务心、事业心和感,存心做好工 做,做到“尽责不越权,到位不越位,自动不盲动” ,为本人实现价值,为科室奉献力量,为 病院贡献才干。 列位带领,列位评委,请对以上我的自评多提贵重看法,并赐与支撑。